Description
Responsabilidades principalesSeguimiento y apoyo en juicios laborales.Elaboración y firma de contratos laborales.Aplicación de actas administrativas.Apoyo en procesos de desvinculación laboral.Asesoría y orientación legal a clientes foráneos.Visitas a juzgados y centros de conciliación.RequisitosLicenciatura en Derecho (titulado/a).
Experiencia mínima de 2 a 3 años en litigio laboral.Experiencia en temas laborales y juicios.Disponibilidad para viajar de manera semanal.Excelente comunicación y organización.
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