Administrativa De Recursos Humanos

**Organización y Gestión de Documentos**:- El administrativo de RR.HH.
debe mantener registros precisos y actualizados de los empleados, contratos, beneficios y otros documentos relacionados.
- Maneja la documentación de ingreso, permisos, vacaciones y bajas.
- **Comunicación y Atención al Personal**:- Es el punto de contacto para los empleados en temas administrativos.
- Responde consultas sobre políticas, beneficios y procedimientos.
- **Soporte en Procesos de Selección**:- Colabora en la logística de entrevistas y pruebas.
- Ayuda en la preparación de contratos y documentación de nuevos empleados.
- **Seguimiento de Indicadores**:- Contribuye al seguimiento de métricas de RR.HH.
, como rotación, ausentismo y satisfacción laboral.Requisitos Típicos:- **Experiência Laboral**: Se valora haber trabajado previamente en un rol administrativo o de soporte en RR.HH.
- **Conocimientos Informáticos**: Manejo de herramientas de oficina (MS Office) y softw...