Analista de Atracción de Talento (Temporal)

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ComoAnalistadeAtraccióndeTalento,estarásacargodelasbúsquedascríticasparaáreasdeproducción,calidad,finanzas,ventas,etc.Tuobjetivoesencontrarelajusteperfectotantoenculturacomoencompetencias.

• Experiencia: 2añosenreclutamientodeposicionesadministrativas,mandosmediosy/ogerenciales.
• Inglés: NivelConversacional/Avanzado(indispensableparaentrevistasconlíderesregionales)
• DominiodeHerramientas: ManejodeLinkedInRecruiteryportalesdeempleo.
• Competencias: Capacidaddenegociación,comunicaciónasertivayenfoqueorientadoaresultados(SLAsyKPIs).

• Gestióndelciclocompletodereclutamiento(desdeellevantamientodeperfilhastalaoferta).
• Implementacióndeestrategiasdesourcingproactivoyheadhunting.
• Realizacióndeentrevistasporcompetenciasyaplicac...