Analista De Compensaciones

ANALISTA DE COMPENSACIONES / NÓMINAFunciones:- Revisar los archivos de pago, cuidando que cumplan con las condiciones del plan previamente autorizado, garantizando que los pagos sean los correctos de acuerdo con el plan de incentivos vigente- Cargar en el sistema históricos de pago de incentivos/bonos mensuales, bimestrales, trimestrales y anuales vs los anticipos de PTU- Administrar los diferentes Planes de Compensación Variable mediante el inventario, la actualización y el monitoreo de los costos de cada plan.
- Crear e implementar herramientas que faciliten la administración de los planes de compensación variable, así como su control y seguimiento.
- Actualizar los tableros de pagos a través de Power BI con el fin de que los negocios puedan detectar el nível de gasto vs presupuesto- Elaborar reportes de manera oportuna y confiable tanto de HC externo como interno, con KPIs inherentes a la operación de RH que permitan la toma de decisiones.
- Valuación de puestos media...