Description
Analista de Organización y Compensaciones Responsabilidades
- Apoyar en la administración de compensaciones y estructura organizacional.
- Elaborar actualización de descriptivos y perfiles de puesto.
- Apoyar en proyectos de reestructura organizacional y valuación de puestos.
- Integrar información para encuestas de mercado salarial.
- Lic. Administración, Capital Humano, Gestión Empresarial, Industrial o afín.
- De 1 a 2 años en posición similar.
- Experiencia previa en compensaciones o gestión del desempeño.
- Excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, fórmulas).
- Manejo de herramientas de visualización de datos como Power BI o Tableau (Deseable).
- Pensamiento analítico y capacidad para interpretar datos.
- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
- Atención al detalle y organización.
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