Analista De Personal

Persona que tiene como objetivo coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal, ejecutar la contratación del personal, coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación.RESPONSABILIIDADES- Reunir datos de referencia sobre puestos y beneficios- Informar sobre las métricas de reclutamiento clave, como tiempo para cubrir el puesto y contratación- Ayudar a los lideres de contratación a diseñar planes de contratación y formación- Administración de personal, todo lo relacionado con los contratos y documentación- Reclutamiento y selección, todo lo que tiene que ver con el reclutamiento, selección e incorporación de nuevos talentos a la empresa.
**Requisitos**:- Excelentes capacidades analíticas- Capacidad de crear hojas de cálculo, gráficos y presentaciones detallados- Buenas habilidades investigadoras- Capacidad de planificar, organizar, controlar y evaluar procesos.
- Capacidad de analizar estructuras organizacionales.
- Capacidad de crear, eje...