Analista de Recursos Humanos

Responsabilidades:

• Administración de las incidencias de nóminas y archivos de pago así como el envío oportuno de pre nómina; aunado a la gestión de la contratación del factor humano como lo marca el procedimiento de reclutamiento y selección.
• Seguimiento a vacantes, reclutamiento, cumplimiento de metas acorde a perfiles buscados.
• Recibir los documentos de personal de nuevo ingreso, bajas y modificaciones de salario para realizar movimientos en sistema SAP.
• Revisar y corregir los registros en EASY CLOCKING de entradas y salidas, confirmando se aplicaron los permisos, vacaciones, retardos así como ausencias, incapacidades para ser aplicados en la nómina correspondiente.
• Solicitar los bonos a cada responsable del área confirmando que se encuentre el 100% de los bonos para incluirlos en la última nómina del mes.
• Solicitar y recibir las incidencias de cada áre...