ANALISTA DE RH ENFERMERIA

Responsabilidades

• Apoyo en reclutamiento.
• Impartir inducción al personal de nuevo ingreso.
• Dar seguimiento al personal de nuevo ingreso durante el periodo de 28 días.
• Llevar el control de ausentismo y rotación, así como hrs trabajadas y requeridas.
• Participar en coordinación con los distintos departamentos en las actividades de la empresa.
• Coordinar el servicio de comedor y transporte.
• Controlar el archivo de documentos del personal.
• Llevar el control de vencimiento de contratos.
• Asistir y participar en reuniones de sistema de gestión de calidad.
• Apoyo en la organización de eventos varios.
• Dar seguimiento a solicitudes de prestaciones y beneficios.
• Actualizar y publicar cuadro de antigüedades.
• Actualizar el periódico mural.
• Supervisar servicio médico: atención, horario, asistencia.
• Apoyo en los expedientes clínicos.
• Dar seguimiento e...