Analista de Talento Humano

Vacante: Analista de Talento Humano
Objetivo del puesto
Gestionar y optimizar los procesos de Talento Humano dentro de la organización, asegurando la atracción, selección, integración y retención del personal adecuado, alineado a los objetivos estratégicos de la empresa. Actúa como enlace entre colaboradores y dirección, promoviendo un ambiente laboral positivo y el cumplimiento de las políticas internas.
Funciones principales
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
Publicar vacantes en plataformas de empleo y dar seguimiento a candidatos.
Realizar entrevistas iniciales y coordinación de entrevistas operativas.
Gestionar expedientes y documentación del personal.
Apoyar en procesos de inducción y onboarding.
Dar seguimiento a incidencias, asistencia y clima laboral.
Participar en programas de capacitación y desarrollo organizacional.
Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos.
Asegurar el cumplimiento de políti...