Analista Senior De Recursos Humanos

**Acerca del rol**:
Desarrollar e implementar estrategias y programas que ayuden a sus clientes a atraer, retener, desarrollar, motivar e inspirar al capital humano para ayudar a alcanzar los objetivos de SCJ.
**Responsabilidades**:
- Administración de talento y desarrollo de estrategias para atracción, desarrollo y retención de capital humano para las diferentes áreas.
- Administración de la Capacitación, elaboración e implementación de estrategias de desarrollo.
- Desarrollo e implementación de programas de Change Management.
- Desarrollo e implementación de programas de cultura y comunicación interna.
- Elaboración de propuestas, promociones, incrementos, de acuerdo con las políticas de Compensación & Beneficios.
- Desarrollar planes con los líderes de la planta para construir un excelente lugar para trabajar.
- Responsable de la ejecución de los diferentes eventos y celebraciones para los colaboradores
- Realizar las diferentes encuestas d...