Asesor De Evaluación Del Talento

**Experiência**: 2 años
**Objetivo del puesto**: garantizar una gestión del talento eficiente que permita el logro de los objetivos empresariales.
**Escolaridad**: Licenciado en Psicología organizacional, Recursos Humanos, Pedagogía o afín.
**Competencias**: trabajo en equipo, planificación, toma de decisiones, habilidad social, capacidad de análisis y evaluación de datos.
**Habilidades**: manejo de Excel, programa de diseño (tipo Canva).
Redacción y ortografía.
**Conocimientos específicos**:
- Psicometría
- Desarrollo de plan de vida y carrera
- Evaluación del desempeño por competencias
- NOM-035
**Contar con vehículo propio**.
**Funciones**:
- Determinar criterios de evaluación del desempeño y desarrollo de competencias.
- Desarrollar y dar seguimiento a los indicadores clave de desempeño (KPI's) del área, identificando áreas de mejora y proponiendo acciones correctivas.
- Apoyo en la actualización de perfiles de puesto.<...