Description
- Ejecutar el modelo de formación, desempeño y desarrollo definido en la Organización Eficacia para todos los clientes asignados, apalancando el cumplimiento de los KPIs del servicio y el engagement en los equipos de trabajo.
- Realizar el proceso de formación inicial de los colaboradores (entrenamiento), asegurando las competencias minimas requeridas en el primer momento para iniciar su labor.
- Realizar el proceso de formación de portafolio o estrategia comercial especifico de cada cliente, permitiendo el conocimiento necesario de los pr...
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