Description
Descripción y detalle de las actividades- Auxiliar en reclutamiento, entrevista y contratación (pedir referencias telefónicas), así como entregar el personal de nuevo ingreso a su área de trabajo.
- Otorga contratos de trabajo para el personal de nuevo ingreso.
- Encargada de mantener actualizada la carpeta de inducción, así como participar en ella.
- Procede con entrevistas de salida para el personal que causa baja.
- Hacer gafetes al personal.
- Realizar diferentes tipos de reportes estadísticos como:- Ausentismo y rotación - cada mes- Asistencia - de manera diaria- Encargada de monitorear la puntualidad y asistencia a través de reportes diarios del sistema, así como proporcionar información a los supervisores sobre faltas de su personal.
- Registro de altas y bajas de empleados en sistema TRESS.Experiência y requisitos- Conocimiento en sistemas de pre-nomina COMPAQ y/o Sistema TRESS- Servicio al cliente- Habilidades de Entrevista de personal- Estudios conc...
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