Job description
Encadré(e) par des consultants expérimentés, vous intégrerez l’unité d’affaires Ressources Humaines & Transformation. Au sein de cette unité transverse, vous interviendrez principalementsur les thématiques suivantes :
Pilotage de la fonction RH et la performance des ressources humaines : organisation de la fonction RH, performance RH, amélioration continue des processus, stratégies en lien avec la main-d’œuvre, culture organisationnelle, etc. Développement des ressources humaines : recrutement, carrière, gestion prévisionnelle des compétences, formation, gestion de la performance, qualité de vie au travail, expérience employé, etc. Numérique RH : robotisation, utilisation de l’intelligence artificielle, automatisation, optimisation des processus, etc. Futur du Travail : modes de travail flexibles et dynamique, télétravail, compétences/connaissance/emplois du futur, ...