Coordinador Compensaciones

**Objetivo**:Contribuir en la planeación, ejecución y mejora del ciclo de compensación de Genterapara asegurar que la compensación sea competitiva, equitativa, rentable y ajustada a laaplicación de las políticas, lineamientos y procedimientos de Compensación Fija México.
**Experiência y conocimientos en**:1.
Metodologías de análisis y valuación de puestos.2.
Análisis de remuneración y competitividad.3.
Sistemas de administración de recursos humanos: Oracle, SAP, People Soft, SSFF.4.
Excel (fórmulas, VBA).5.
Cálculo de presupuesto.6.
Perfil analítico - pensamiento lógico matemático.
- Deseable:_1.
Llenado e interpretación de encuestas de mercado.2.
Conocimiento de compensación, prestaciones y seguridad social de Perú.
**Años de experiência**:Al menos 3 años de experiência en el rol.
**Modalidad**:Esquema híbrido, con sede en la CDMX.
**Beneficios**:- Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar- Seguro de Vida- Fondo de Ahorro- Caja de...