Coordinador De Atracción De Talento

**Acerca de la posición**:**Funciones principales**:- Diseñar estrategias creativas para atraer talento altamente calificado.
- Publicar ofertas laborales en plataformas y medios adecuados.
- Realizar filtros curriculares, entrevistas iniciales y evaluaciones.
- Asesorar a los líderes de área para definir perfiles de puesto.
- Asegurar el cumplimiento de KPIs de reclutamiento y reportar resultados.
- Representar a la empresa en eventos de reclutamiento como ferias de empleo.
**Perfil requerido**:- **Educación**: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas relacionadas.
- **Experiência**: Al menos 3 años en reclutamiento, idealmente en puestos de liderazgo o coordinación.
- **Habilidades**:- Comunicación efectiva y habilidades de negociación.
- Organización y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
- Dominio de herramientas digitales de reclutamiento (ATS, LinkedIn, etc.).
- **Idiomas**: Especificar si es ne...