Coordinador De Capacitación

1. Planeación de la capacitación- Identificar necesidades de capacitación en colaboración con los jefes de área.
- Diseñar programas, cursos y talleres alineados con los objetivos de la empresa.
- Elaborar presupuestos y cronogramas de capacitación.2.
Organización y logística- Coordinar espacios, equipos y materiales necesarios para la capacitación.
- Programar instructores internos o externos según los temas y disponibilidad.
- Gestionar inscripciones y asistencia del personal.3.
Ejecución de la formación- Supervisar el desarrollo de los cursos, asegurando que se cumpla el plan.
- Aplicar metodologías efectivas de enseñanza y aprendizaje.
- Resolver dudas y apoyar a los instructores o participantes durante la capacitación.4.
Evaluación y seguimiento- Medir la efectividad de los programas mediante encuestas, exámenes o evaluaciones prácticas.
- Elaborar informes sobre resultados y desempeño del personal capacitado.
- Proponer mejoras en lo...