Coordinador De Desarrollo Organizacional

ResumenAnalista de Desarrollo Organizacional con enfoque en gestión del talento, cultura organizacional y desarrollo de colaboradores, capaz de impulsar iniciativas que fortalezcan la experiencia del personal y contribuyan al crecimiento de la organización.RequisitosLicenciatura en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.Deseable posgrado en DO o Talento Humano.Experiencia indispensable en áreas de Desarrollo Organizacional, Capacitación, Gestión del Cambio o Talento, Documentación de perfiles y descripciones de puesto, Desarrollo de tableros de control de KPIs, Desarrollo de Matriz 9 BOX.Conocimientos técnicos en: Diagnóstico de Clima y Cultura Organizacional.Diseño de perfiles de puesto y evaluación del desempeño.Modelos de gestión del cambio.Estructuras organizacionales y análisis de procesos.Indicadores de gestión (KPIs).
Zona a LaborarCuautitlán MéxicoOfrecemosSueldo de $25,000 brutos mensualesVales de despensa del 5%Prestaciones de ...