Coordinador De Recursos Humanos

**Objetivo**:Administración, capacitación y desarrollo de personal, realización de evaluaciones de desempeño, cumplimiento de metas,así como la documentación y actualización de procesos para la mejora continua.
**Responsabilidades y actividades**:- Reclutar, seleccionar y contratar al personal.
- Gestionar la administración del talento humano.
- Colaborar con el equipo médico através de la documentación completa de procesos, que permitan optimizar la ruta de trabajo y el cumplimiento de metas.
- Desarrollar planes y programas de capacitación.
- Atender, asesorar y dar servicio al personal.
- Participar en la planeación estratégica institucional.
- Resolución de conflictos- Evaluacion del desempeño- Comunicación Interna**Conocimientos/ Formación**:Administración de recursos humanos,conocimiento en excel avanzado y planeación estratégica, experiência deseable mínima de un año e intéres por el área de salud.
**Habilidades**LiderazgoCapacidad de organizac...