Coordinadora De Desarrollo Organizacional Y

**COORDINADOR (A) DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CAPACITACION****OBJETIVO**:Diseñar los Planes y Programas de Capacitación de la empresa que permitan desarrollar al personal en las habilidades, destrezas y conocimientos necesarios para el cumplimiento de los objetivos de cada una de las áreas, mediante el seguimiento y control de la impartición, registros ante la STPS y evaluación de la efectividad de la misma.Así como la identificación y desarrollo del Talento Humano de la empresa mediante diferentes herramientas de potencialización de competencias**FUNCIONES PRINCIPALES**A.Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar el adecuado funcionamiento de la Capacitación, así como de la estructura organizacional.B.
Descripción y análisis de puestosC.Elaboración de perfiles operativos y administrativosD.Administración de sueldos y salariosE.Administración de personalF.Elaboración de organigramas.G.
Elaboración de DNC, fichas técnicas y elaboración de programas.H.
Responsab...