Coordinadora Recursos Humanos

1. Analizar y se crear las mejores prácticas para la gestión del personal de la empresa2.Reclutamiento, selección e inducción de personal3.Crea estrategias de motivación y desarrollo de personal4.Desarrollo del plan de capacitación y su aplicación6.Desarrollo, aplicación y seguimiento del estudio de clima organizacional7.Control de Incidencias laborales (asistencias, faltas, retardos, etc.)- Negociación de Finiquitos al cierre de las relaciones laborales9.Actualiza y formaliza el tabulador de salarios y compensaciones de la compañía10.Desarrolla, Coordina, aplica, analiza y entrega los resultados de las evaluaciones de desempeño del Personal11.Coordina y Supervisa las normas y los protocolos de seguridad en la compañía12.Coordina las actividades en los eventos de la compañía (Cumpleaños, nacimientos, Reuniones, Aniversario de la compañía, Posada, etc.)13.Resolución de conflictos laboralesTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $11,****** - $12,****** al mesLugar de trabajo: Empleo pr...