Coordonnateur-rice RH expérience employé et culture

Notre client, un acteur important de la vie sociale québécoise, cherche à engager un-e coordonateur-rice RH pour un mandat de remplacement temporaire (6 mois).
Relevant du Directeur des Ressources Humaines, le/la Coordonnateur.trice développe une expérience employé cohérente et mobilisatrice couvrant la dotation, l’accueil/intégration, la formation et le
développement des talents. Grâce à son expertise, il/elle améliorera l’attraction, la rétention et la capacité organisationnelle de l'entreprise.

Avantages
35h/semaine
Au centre-ville de Montréal
Contrat de 6 mois. Possibilité de devenir permanent
Salaire concurrentiel

Responsabilités
Formation et développement de talents
• Recueille les besoins de formation auprès des directions, bâtit un plan annuel structuré et en assure
la mise en œuvre ;
• Planifie la logistique de formation, soutient la répartition du budget avec la DRH et suit les dépenses
avec les direc...