Dirección Recursos Humanos

El candidato ideal asumirá todas las responsabilidades de Recursos Humanos y colaborará con la organización en iniciativas estratégicas.Mantendrá y mejorará los recursos humanos de la organización mediante la planificación, implementación y evaluación de políticas, programas y prácticas de recursos humanos.Asesorar y proponer a la Dirección General y otras áreas de la organización, normas, procedimientos, proyectos y reglamentos en materia de Gestión del Capital Humano, Salud Ocupacional, Relaciones Laborales y su posterior implementación.Más de 6 años de experiencia en Recursos Humanos, indispensable ya ocupar posición de Gerencia RHExperiencia en implementación de mejoras y proyectos enfocados en cultura y sentido de pertenencia con colaboradoresExperiencia e implementación de capacitaciones internas y desarrollo de carreraExperiencia sólida en reclutamiento y capacidad demostrada para mejorar las estrategias de adquisición de talento.Experiencia demostrada en la capacitación de g...