Directeur / Directrice des Relations Sociales

Le/La Directeur(trice) des Relations Sociales et du Droit du Travail est un expert stratégique et opérationnel garant de la maîtrise du cadre juridique social, du dialogue social et de la gestion des relations collectives.

Il/elle agit comme référent technique de haut niveau, pilote les négociations sensibles et sécurise l’entreprise face aux risques sociaux et réglementaires.

Responsabilités principales

1. Expertise en droit du travail

• Assurer une veille juridique continue (législation, jurisprudence, conventions collectives)
• Sécuriser les pratiques de l’entreprise (discipline, licenciements, restructurations, accords collectifs)
• Piloter les dossiers complexes à risque (contentieux, inspections du travail, audits)
• Définir les cadres et doctrines internes en matière de droit social

2. Pilotage du dialogue social

• Construire et piloter la stratégie de relations sociales du groupe<...