Directeur, Expérience employé – Gestion des talents et alignement organisationnel

Responsabilités

À titre de directeur, Expérience employé au sein de notre communauté Gestion des talents et alignement organisationnel, vous accompagnez nos clients dans la définition et la mise en œuvre de stratégies concrètes qui optimisent l’expérience employé et soutiennent la performance de l’organisation. Vous êtes responsable de concevoir, d’élaborer et d’exécuter des approches axées sur les résultats — notamment en matière d’attraction, de rétention, de développement et de mobilisation des talents, d’évolution de modèles organisationnels, de gouvernance, d’initiatives liées à la culture et à l’avenir du travail. Vous dirigez des mandats variés en mettant à profit votre jugement, votre créativité et votre capacité à proposer des solutions adaptées aux enjeux des clients. Enfin, vous contribuez au développement des affaires et agissez comme gestionnaire de projet principal afin d’assurer une exécution rigoureuse et la qualité des livrables.

Compétences cl...