Directeur rémunération avantages sociaux/Directrice rémunération avantages sociaux

Sommaire de la fonction

Relevant du Vice-président Talent et culture, vous jouerez un rôle clé dans la vision, la gouvernance et l’évolution de la rémunération globale à travers nos trois bannières. Vous serez également responsable de l’encadrement stratégique de la paie et du développement de nos programmes d’avantages sociaux, tout en accompagnant la modernisation de nos systèmes (notamment Dayforce).

Votre façon claire, posée et constructive de communiquer les enjeux, risques et options contribuera à renforcer la confiance et la fluidité décisionnelle au sein de l’équipe de direction.

Votre mission chez Groupe Legault :

Leadership stratégique

• Définir et assurer l’évolution de la rémunération globale à travers les bannières.
• Maintenir une gouvernance claire et cohérente.
• Conseiller stratégiquement le comité de direction sur la rémunération, la paie et les avantages sociaux.
• Harmoniser les politiqu...