Directeur(trice) en ressources humaines

Rôles et responsabilités

Dans le cadre d’un projet réalisé avec le soutien d’Emploi-Québec, l’Estrimont souhaite mettre sur pied un département des ressources humaines. L’organisation est donc à la recherche d’un(e) généraliste en ressources humaines dynamique, proactif(ve) et motivé(e) par les défis, qui saura à la fois développer une stratégie et une culture RH et élaborer, structurer et coordonner des processus et des activités de GRH durables.

Afin de répondre aux exigences et aux critères du projet, le ou la généraliste RH candidat(e) devra notamment :

• Faire un diagnostic complet des pratiques RH en place et élaborer un plan d’action structuré et détaillé ;


• Mettre en place des systèmes efficients et efficaces permettant de suivre l’évolution des ressources humaines, d’assurer une intégration cohérente et d’optimiser la gestion globale ;


• Analyser les résultats et les écarts par rapport aux objectifs visés, pro...