Director De Recursos Humanos-Sector Retail

**Perfil de Director de Recursos Humanos - Sector Retail****Requisitos clave**:- **Experiência**: 10 años en RH, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo en **retail** o empresas de alto volumen de trabajo.
- **Gestión de talento**: Experiência en **reclutamiento masivo**, **capacitación** y desarrollo de **perfiles operativos** y administrativos.
- **Relaciones laborales**: Manejo de conflictos laborales, negociaciones con sindicatos y cumplimiento de normativas.
- **Compensación y beneficios**: Diseño de **planes de compensación** competitivos y programas de incentivos para motivar a los empleados.
- **Herramientas de RH**: Dominio de **sistemas de gestión de talento**, **nómina** y herramientas digitales.
- **Enfoque en resultados**: Habilidad para medir el impacto de las estrategias mediante KPIs como **rotación de personal** y **desempeño**.
**Responsabilidades**:- Desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos c...