Encargado De Recursos Humanos

Objetivo del PuestoAdministrar y coordinar los procesos de Recursos Humanos de la firma, asegurando la atracción, selección, desarrollo y retención del talento, así como el cumplimiento de políticas internas, indicadores de desempeño, esquemas de compensación y estrategias de desarrollo organizacional alineadas a los objetivos del despacho.Funciones y responsabilidadesCoordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal administrativo, contable, fiscal y operativo.Publicar vacantes, filtrar candidatos, coordinar entrevistas y dar seguimiento al proceso de contratación.Elaborar perfiles de puesto y actualizar descripciones organizacionales.Diseñar e implementar procesos de inducción y onboarding.Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño e indicadores de productividad del personal.Administrar y controlar expedientes laborales y documentación del personal.Desarrollar e implementar estrategias de desarrollo organizacional y clima laboral.Proponer y evaluar esquemas d...