Especialista Atracción de Talento

Empresa lider experta en logistica solicita:

Responsabilidades Principales

• Gestionar procesos completos de reclutamiento (end-to-end) para posiciones administrativas, incluyendo perfiles de nivel especialista, gerencial y directivo.
• Levantar perfiles con líderes de negocio, entendiendo necesidades técnicas, competencias y cultura organizacional.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas al mercado y a las necesidades del negocio.
• Publicar vacantes en diferentes fuentes (job boards, redes sociales, headhunting, referidos, etc.).
• Realizar entrevistas por competencias en inglés y español.
• Coordinar y dar seguimiento a evaluaciones psicométricas, entrevistas con stakeholders y negociaciones de oferta.
• Asegurar una experiencia positiva del candidato durante todo el proceso.
• Gestionar pipelines de talento y bases de datos de candidatos.
• Analizar métricas de ...