Especialista Del Cambio

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:Gestionar los procesos de cambio de los proyectos asignados.Identificación de impactos organizacionales y ejecución de acciones de mitigación.Detección de necesidades de comunicación, sensibilización y aprendizaje y gestión de las mismas con las áreas expertas.Medición e implementación de herramientas de monitoreo del éxito, así como ejecución de acciones correctivas.Gestión de grupos de interés (clientes, sponsors, etc.)Asociarse con líderes comerciales, partes interesadas y equipos de proyectos para cumplir con los objetivos establecidos y ayudar a garantizar que los entregables se completen de manera oportuna, incluida la articulación de problemas, la estructuración de recomendaciones claras y concisas para diferentes audiencias.NIVEL EDUCATIVOLic.
Administración, Ingeniería industrial y/o afines.EXPERIENCIA (2 años):Gestión de proyectos de Gestión del Cambio, Desarrollo Organizacional o Consultoría de Recursos Humanos.Experiência en posiciones s...