Description
Descripción IMPORTANTE PARA EL PUESTO
- Tener conocimientos en la gestión de nómina para poder colaborar con el área contable y asegurar que los empleados reciban su salario correctamente.
- Esto incluye manejo de incidencias (faltas, horas extra, vacaciones), deducciones, prestaciones, etc.
- Conocer y manejar la plataforma de SUA
- Acompañar el proceso administrativo en el control de expedientes y contratos.
- Apoyar al área de Gerencia de Recursos Humanos en el proceso y el cumplimiento de políticas empresariales.
- Elaborar y llevar el control de los expedientes de personal con datos personales: incidencias, vacaciones, altas bajas, modificación de sueldos
- Elaboración de incidencias de nómina: Cada quincena reportar los cambios de sueldo, vacaciones a disfrutar, vacaciones a pagar, descuentos aplicables, etc. (incidencias de la ...
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