Especialista II de People Analytics - (Estratégia de Gente)

Job type: Full-time employee

Coleta, Integração e Estruturação de Dados

• Centralização de dados de RH: Extrair, limpar e integrar dados de diferentes tabelas.
• Garantia de qualidade (Data Quality): Auditar e higienizar as bases de dados de colaboradores para garantir que análises não sejam distorcidas por informações desatualizadas ou duplicadas.
• Mapeamento de jornadas: Estruturar os dados de forma a refletir toda a jornada do colaborador (da atração ao desligamento).
• Desenvolvimento de Dashboards: Criar e manter painéis interativos para visualização de indicadores core de RH, como taxa de desligamento (voluntário e involuntário), time to fill, taxa de engajamento, entre outros.
• Automatização de relatórios: Substituir planilhas manuais por relatórios automatizados para a liderança, COE e BPS.

Análise Avançada e Modelagem Preditiva (Data Science)

• Previsões e tendências: Desenvolver modelo...