Generalista De Recursos Humanos

Generalista de Recursos Humanos

El puesto de Generalista de Recursos Humanos es fundamental para la gestión del talento en la empresa, abarcando reclutamiento, selección, inducción, administración de nómina, beneficios y desarrollo de empleados. El profesional debe mantener un entorno laboral positivo, gestionar conflictos y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.

Responsabilidades

• Analizar y crear mejores prácticas para la gestión del personal.
• Reclutamiento, selección e inducción de personal.
• Desarrollar e implementar estrategias de motivación y desarrollo del personal.
• Diseñar y ejecutar planes de capacitación y su aplicación.
• Realizar estudio de clima organizacional y seguimiento.
• Controlar incidencias laborales y negociaciones de finiquitos.
• Actualizar y formalizar el tabulador de salarios y compensaciones.
• Coordinación y aplicación de evaluaciones de desempeño.