Generalista de Recursos Humanos

Funciones

• Llevar a cabo la elaboración, ejecución, control y seguimiento del programa de capacitación al personal, dar cumplimiento a los requerimientos legales STPS e ISO 9001 en Capacitación - Adiestramiento y Productividad.
• Responsable de las relaciones proactivas con los empleados por medio de la prevención y atención a los casos laborales, en apoyo a la comunicación y en consulta con el liderazgo de la empresa.
• Apoya y promueve efectivamente la Política de Puertas Abiertas de la Compañía.
• Responsable de la orientación y seguimiento a todos los empleados para garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y prácticas de la compañía, fortaleciendo las relaciones laborales.
• Mantener en cumplimiento y dar seguimiento a todos los requerimientos legales establecidos en Normas generales de trabajo (ejemplo: Nom 035) y otros; asesorar en la implementación de los cambios de normas y leyes regulatorias.
• Atender, r...