Generalista De Recursos Humanos

Objetivo: Proporcionar recursos humanos bajo los filtros internos para una selección óptima del personal; aplicación de procesos estandarizados para una mejor organización y administración del área.

• Plantilla de 36 personas.
• Encargado de liderar y coordinar las actividades de reclutamiento.
• Gestión de la selección del personal.
• Contratación y alta de personal.
• Guardar y mantener actualizada la documentación del personal.
• Actualizar la información en el sistema interno.
• Presentar informes de cumplimiento de KPIs del departamento.
• Impartir inducción de la empresa.
• Proveer herramientas de trabajo.
• Proceso de baja del personal.
• Prevención y resolución de conflictos.
• Resolver dudas e inquietudes de los empleados.
• Gestionar y organizar eventos internos.
• Responsable de retención...