Generalista Recursos Humanos

**Generalista de Recursos Humanos**
**Objetivo**
Gestionar diversas funciones de recursos humanos, como reclutamiento, selección, formación, desarrollo y gestión del desempeño, para apoyar las necesidades de personal de la organización y promover un ambiente laboral saludable y productivo.
**Responsabilidades**:
- Apoyar a los empleados y a la dirección con las políticas, procedimientos y mejores prácticas de RR.HH.
- Elaborar los perfiles de puestos, definir las competencias y conocimientos requeridos para cubrir una vacante.
- Apoyo en el reclutamiento y la selección, incluidos los anuncios de empleo, la selección currículum las entrevistas y las ofertas de empleo.
- Llevar a cabo la incorporación, orientación y formación de los nuevos colaboradores.
- Administrar programas de prestaciones para empleados.
- Mantener registros y garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos.
- Coordinar la gestión del rendimiento, la fijación de objetivos, las rev...