Description
- Gestionar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
- Administrar y coordinar programas de capacitación y desarrollo de los colaboradores.
- Mantener actualizados los expedientes laborales y registros de nómina.
- Supervisar la correcta implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Atender consultas y necesidades del personal en temas relacionados con recursos humanos.
- Colaborar en la elaboración de estrategias para la retención de talento.
- Supervisar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el trabajo.
- Realizar reportes relacionados con indicadores de gestión de recursos humanos.
- Licenciatura en Contaduría, Administración, Psicología o carrera afín.
- Capacidad de organización y atención al detalle.
- Habilidad para trab...
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