Gerente De Capacitacion

1. Programar los cursos corporativos de la empresa mensualmente, con el fin de cumplir losrequerimientos de la Marca.2.
Estudiar y preparar los cursos corporativos de la empresa, con el propósito de impartirlos de acuerdo a las especificaciones de la Marca.3.
Impartir los cursos corporativos de la empresa, con el objetivo de que los colaboradores desarrollen las competencias de acuerdo a los objetivos planteados en los mismos.4.
Inspeccionar constantemente la ejecución de los procesos de servicio (procedimientos de atención en recepción, centros de consumo, actitudes, uniformes, etc.) para detectar áreas de oportunidad y aplicar acciones preventivas y correctivas de capacitación.5.
Coordinar con la Gerencia de Recursos Humanos los diversos eventos socio-culturales, con la finalidad de lograr los resultados de integración entre los colaboradores.6.
Realizar los trámites correspondientes en materia de capacitación ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, ...