Gerente De Capital Humano Y Desarrollo Organizacional

GERENTE DE CAPITAL HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONALPROFESIÓNLic.
En Psicología, Administración, Relaciones Industriales o Afín.DESEABLEMaestría en D.O. /Capital Humano o MBA.CONOCIMIENTOS TECNICOSManejo de nómina, Legislación Laboral, REPSE, Gestión de Talento en empresas de Servicio en diferentes ubicaciones geográficas, con cumplimiento REPSE.Uso de Plataformas e-learning y Onboarding digital.Liderazgo, Gestión de Talento joven, Compensaciones, Coaching Organizacional.EXPERIENCIAMínimo 8 años como Gerente en RH.Coordinando y Desarrollando RH en Empresas Familiares de Servicio, PYMES (no Corporativas), con una plantilla mínima de 200 personas con una rotación superior al 50%.
DOMINIONómina, Reclutamiento y Selección por competencias, REPSE, Desarrollo Organizacional, Clima Laboral, Cultura Organizacional y on-boarding de talento.Gestión del desempeño.reducción de rotación de personal.Disponibilidad para viajarHorarioLunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hrs.Sábados de 09:00 a 1...