Gerente De Entrenamiento Y Desarrollo Organizacional (San Jeronimo)

Objetivo General del Puesto:
El Gerente de Entrenamiento y Desarrollo Organizacional es responsable de diseñar, implementar y liderar estrategias integrales de desarrollo organizacional y desempeño que aseguren la alineación entre la estrategia del negocio, la estructura organizacional, las competencias del talento y los resultados operativos.
Su enfoque está orientado a fortalecer la cultura de alto desempeño, la rendición de cuentas (Accountability), el desarrollo de capacidades críticas y la mejora continua.
Relaciones Internas y Externas:
Relaciones Internas: Dirección y Gerencias de Planta Recursos Humanos (Reclutamiento, Compensaciones, Relaciones Laborales) Producción, Calidad, Ingeniería, Seguridad e Higiene Finanzas Comunicación Interna Relaciones Externas Instituciones educativas (universidades, técnicos, preparatorias) Proveedores de capacitación y consultores externos Organismos certificadores y auditores Dependencias gubernamentales relacionadas con capa...