Gerente De Recursos Humanos (Guadalajara)

OBJETIVO
Diseño de procedimientos, políticas y metodologías estándar para la buena gestión y desarrollo del Capital Humano. Proporcionar el soporte necesario a la implementación de los procesos de cambio. Realizar las búsquedas del personal operativo y administrativo de la empresa, así como lograr la adaptación de las personas correctas en el lugar correcto en el momento correcto. Diseñar e implementar el Plan de Desarrollo de Personas que apoye el Plan Estratégico del Negocio. Implementación de los planes y programas de Capacitación.
RESPONSABILIDADES
Asegurar la administración de personal y cumplimiento regulatorio (Nóminas, altas, bajas, cumplimiento STPS).
Implementación de Políticas, procedimientos, sistemas y metodologías de Recursos Humanos.
Implementar buenas prácticas de atracción de talento, reclutamiento, selección y retención.
Apoyar a que la Estructura Organizacional soporte el Plan Estratégico de la empresa.
Mantener actualizados los perfile...