Gerente de recursos humanos

Responsabilidades

• RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
• ADMINISTRADOR DE NOMINA Y CONTROL DE INCIDENCIAS
• APLICACIÓN Y SEGUIMIENTO DE EVALACIONES DE DESEMPEÑO.
• ELABORACION Y SEGUIMIENTO A CONTRATOS LABORALES.
• GESTION DE CAPACITACION Y DESARROLLO DEL PERSONAL.
• SUERVISON DEL CUMPLIMIENTO DE NORMATIVAS LABORALES Y REGLAMENTOS INTERNOS
• MANEJO DE RELACIONES LABORALES, CLIMA ORGANIZACIONAL Y RESOLUCION DE CONFLICTOS
• CONTROL Y ACTUALIZACION DE EXPEDIENTES
• ORGANICACION DE ACTIVIDADES RECREATIVAS O/U EVENTOS INTERNOS
• APOYO EN AUDITORIAS LABORALES Y ATENCION A INSPECCIONES DE AUTORIDADES GUBERNAMENTALES (STPS, IMSS ETC.)

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• Experiencia: 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años
• Conocimientos: Capacidad de coordinación, Resolución de conflictos, Gestión de clima organiza...