Gerente De Recursos Humanos

Descripción y detalle de las actividades- RESPONSABLE DE ADMINISTRAR Y DESARROLLAR EL DEPARTAMENTO DEN CAPITAL HUMANO.ADMISNISTRACION GENERAL DE EXPEDIENTES.ENTRENAMIENTOS E INDUCCIONES.IMPLEMENTACION DE SISTEMA DE CAPACITACIÓN POR ÁREAS Y MÓDULOS.GARANTIZAR QUE CADA POLÍTICA INTERNA SE RESPETADA Y APLICADA POR TODO EL PERSONAL DE LA ORGANIZACIÓN.Desarrollo organizacional, coordinar proyectos.
-Aplicación de técnicas interpersonales y trabajo en equipo para la mejora continua del clima laboral.
-Desarrollo de políticas internas de orden y disciplina.SUPERVISIÓN DE NÓMINAS.
-Implementar políticas que permitan controlar las gestiones de tiempos extras, movimientos de personal, prestamos empresa, descuentos, etc.-Supervisar que el proceso de contratación de personal.Y SUS FILTROS CORRECTOS.APLICACIÓN DE EXÁMENES ,ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS.PRUEBAS DE CONOCIMIENTO Y DESTREZAS ,PSICOMETRICOS,MÉDICOS ENTRE OTROS.
-Mantener cubiertas las plantillas de personal autorizadas de ...