Gerente De Recursos Humanos

**La Posición**:Asegurar la implementación de los procesos de recursos humanos a través de la ejecución de soluciones integrales para la administración de personal y los objetivos clave para la unidad de negocio de cada cliente.
**Tareas y **Responsabilidades**:- Apoya en el diseño, creacion e implementación de acciones que garanticen la disponibilidad de capital humano, retención y desarrollo en relación con las especificaciones estratégicas de acuerdo con las normas de ética y cumplimiento.
- Responsable por las acciones derivadas de los procesos clave de relaciones laborales tales como medidas disciplinarias e investigaciones- Brindar soporte y seguimiento de la estrategia de gestión de talento de acuerdo con las acciones de desarrollo establecidos en el area de negocio designada- Dar seguimiento del cumplimiento de los procesos de Recursos Humanos en cada unidad de negocio.
- Responsable de proveer orientación y asegurar el cumpliento sobre los procesos y políticas d...