Gestión De Compensaciones

Gestión de Compensaciones en Importante Empresa
Buscamos talento para gestionar nómina, compensaciones y obligaciones legales con precisión, confidencialidad y enfoque analítico, asegurando pagos oportunos y cumplimiento laboral.
Principales tareas y responsabilidades:
Realiza de manera efectiva y eficiente la nómina quincenal, asegurándose de que ésta considera todas las incidencias correspondientes a los trabajadores y todas las compensaciones y deducciones adicionales, en estricto apego a las condiciones salariales contratadas y a la normatividad del IMSS, INFONAVIT, SAT y demás leyes aplicables. La nómina debe ser entregada a la Dirección de Administración 5 días antes del compromiso de dispersión a los trabajadores, a través del banco contratado.
Administra los cortes de nómina que llegan quincenalmente de las áreas operativas, y se asegura de que que las incidencias se vean reflejadas oportuna y correctamente en el pago de nómina de los trabajadores.
Se ase...