Gestionnaire Principal Rémunération et Avantages Hybride

Une organisation reconnue mondialement recherche un(e) gestionnaire principal(e), rémunération et avantages sociaux pour diriger une équipe chargée d'administrer la paie et les avantages sociaux de 2800 employés à travers le Canada. Le candidat idéal doit avoir au moins six à neuf ans d'expérience dans des systèmes de paie complexes, une forte connaissance des lois relatives à la paie et être accrédité(e) comme spécialiste de la paie. Ce poste hybride offre l'opportunité de promouvoir l'inclusion et la diversité dans un environnement de travail inspirant.
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