HR Business Partner (HRBP) (Quindio)

Ser un aliado estratégico de las áreas de negocio, entendiendo sus retos y traduciéndolos en soluciones de talento que impacten directamente los resultados.

Acompañar a líderes en la gestión de sus equipos y toma de decisiones de talento.

Traducir la estrategia del negocio en iniciativas de talento (estructura, cultura, desempeño).

Liderar procesos de desarrollo, desempeño y clima organizacional.

Identificar necesidades organizacionales y proponer soluciones efectivas.

Gestionar indicadores de talento y generar insights para la toma de decisiones.

Actuar como facilitador de procesos de cambio organizacional.

Requisitos

• Profesional en Psicología, Administración o carreras afines con especialización o maestría
• Experiencia mínima de cuatro años en cargos de HRBP o en roles generalistas con enfoque estratégico.
• Capacidad de relacionamiento con líderes y equipos.
• Experiencia en entornos dinámicos...