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HR Business Partner:in | REWE Zentralbereiche
Posted by REWE People & Culture • June 09, 2026
Description
Stellenbeschreibung
- Sie sind erste Sparringpartner:in und Ansprechperson für Führungskräfte in allen HR-Kernprozessen sowie bei strategischen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Als zentrale Schnittstelle zu Recruiting, Payroll & Services sowie den Centers of Expertise stellen Sie einen reibungslosen People-&-Culture-Alltag sicher und gewährleisten die Einhaltung sowie Weiterentwicklung von nachhaltigen Standards.
- Sie bringen proaktiv Impulse zu HR-Schwerpunktthemen ein und begleiten die Weiterentwicklung sowie Umsetzung effizienter, zukunftsorientierter HR-Prozesse.
- Die Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie die Ableitung wirksamer Maßnahmen zur Organisations- und Kulturentwicklung gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie gestalten HR-Strategieprojekte aktiv mit und übernehmen eigenständig Teilprojektverantwortung zur Umsetzung strategischer Ziele.
- Gemeinsam mit dem Betriebsrat arbeiten Sie an der A...
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