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Description:Resumen del empleoEl rol de Coordinador de Recursos Humanos proporcionará apoyo en áreas funcionales del departamento de Recursos Humanos de la instalación, que incluye reclutamiento y empleo, registros de personal, relaciones con los empleados, gestión de compensaciones, administración de beneficios, desarrollo y capacitación de la organización, salud ocupacional, seguridad y nómina.Es el punto de enlace entre los empleados y el departamento de RRHH.
**Funciones esenciales del trabajo**- Garantizar que los archivos de recursos humanos y los registros de empleo sean precisos, organizados y actualizados, así como también archivados y mantenidos de acuerdo con los requisitos legales, las políticas y los procedimientos de TGC- Ejecute informes de empleados semanales y mensuales, incluidos el número de empleados, los beneficios y los datos de los empleados; interpretar los datos en conjunto con el equipo de recursos humanos- Coordinar la capacitación en cumplimiento y de...
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